Ter habilidades e conhecimentos em tecnologia sempre foi um diferencial, mas agora é essencial para quem deseja se destacar e crescer na carreira.
O levantamento da Robert Walters aponta que 2022 será um ano promissor para contratação profissional, sobretudo nas áreas de Tecnologia da Informação (TI), Marketing Digital, Finanças e Recursos Humanos.
A pesquisa ainda aponta para a tendência de não só aumentar o número de contratações, como também reajustar de 5% a 20% o salário nesses setores.
Vamos conhecer as quatro áreas de atuação que vão bombar em 2022?
Tecnologia da Informação
O mercado de trabalho na área de tecnologia está mais aquecido do que nunca!
Dentre os cargos que mais se destacam, estão:
- Chief Technology Officer (CTO)
- Gerente de TI
- Líder de Tecnologia
Em níveis júnior e pleno, também estão em alta as vagas com foco em análise de dados e experiência do usuário (UX/UI).
Dicas:
Se você quer ingressar nesse caminho, é importante saber que este profissional participa de decisões estratégicas e desempenha um papel de protagonista na linha de frente das soluções de produtos e serviços.
Mais do que skills técnicas, o profissional de tecnologia na Nova Economia deve ter domínio de outras habilidades fundamentais como comunicação, negociação e trabalho em equipe.
Marketing Digital
Sabe aquele anúncio de um produto que você viu nas redes sociais? Ou aquele e-mail da Black Friday que você recebeu? Isso é só a ponta de um iceberg chamado Marketing Digital. Com a alta da concorrência no e-commerce, as empresas viram a necessidade de investir ainda mais pesado em suas equipes de marketing.
Para se ter uma ideia, 94% das empresas apostam no Marketing Digital como uma das principais estratégias de crescimento, de acordo com a pesquisa Maturidade do Marketing Digital e Vendas no Brasil.
O estudo da Robert Walters aponta que os profissionais mais procurados têm como foco vendas, marketing digital, designer de produto e relacionamento.
Entretanto, segundo o levantamento, também haverá demanda para diversas atuações, como: trade marketing, branding, SEO, atendimento ao cliente, entre outras.
Dicas:
Quem deseja ingressar de vez nesse mercado deve, além de tudo, saber analisar dados e encontrar oportunidades estratégicas para as empresas. Mas deve também desenvolver soft skills importantes como comunicação, colaboração e criatividade.
Finanças
Com as transformações dos últimos anos, a área de Finanças deixou de estar focada apenas no controle de custos.
Na Nova Economia, os profissionais responsáveis pelo financeiro desempenham papéis ainda mais fundamentais e estratégicos nas empresas, como, por exemplo, os investimentos e a expansão de negócios.
Dentre os cargos que mais se destacam, estão:
- Diretor de Finanças
- Gerente de FP&A (planejamento e análise financeira)
- Controlador de Negócios.
Mas profissionais de contabilidade também vão ser muito demandados, viu?!
Dicas:
Quem tem vontade de seguir nessa área precisa ficar de olho: cada vez mais, o setor exige a habilidade de análise de dados. Por isso, conhecimento em business intelligence e Excel, são essenciais.
Como muitos processos se tornaram automatizados com o avanço da tecnologia, os profissionais com maior capacidade analítica, visão estratégica e flexibilidade são os que terão destaque.
Recursos Humanos
De acordo com o levantamento da Robert Walters, a área de Recursos Humanos vai bombar em 2022. Isso porque, além de processos seletivos mais elaborados e focados em diversidade e soft skills, as empresas vão investir em Employee Value Proposition (EVP). Ou seja, na experiência do colaborador, com o propósito de manter o time motivado, reter os melhores talentos e potencializar os resultados.
Dentre os cargos que vão estar em alta em 2022, se destacam:
- Diretor de Recursos Humanos
- Gestor de RH
- Chefe de Aquisição de Talentos.
Em níveis júnior e pleno, a procura será por profissionais com foco em remuneração, benefícios e desenvolvimento de talento.
Dicas:
O mercado espera que o profissional de RH tenha um olhar para atração, integração, treinamento e mudança da cultura organizacional. Mas também domine soft skills como produtividade, negociação e comunicação.
Invista em sua formação
Estar aberto ao aprendizado contínuo, ou lifelong learning, te coloca um passo à frente de muita gente. Por isso, buscar uma maior qualificação profissional pode ser o pulo do gato na sua carreira. Invista em conhecimento!
Fonte: Escola Conquer
